В период майских выходных многие жители Башкирии стараются взять хотя бы несколько дней отпуска, чтобы продлить время отдыха. Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, насколько это выгодно.

По словам специалиста, это зависит от многих факторов: по какому графику работает человек, какая система оплаты труда установлена в компании, на какие дни работник планирует взять отпуск и прочее.

Рассмотрим самый обычный случай: сотрудник работает на «стандартной» пятидневной рабочей неделе и получает оклад. После этого необходимо понять, в какие дни работник планирует взять отпуск.

Если же отпуск «попадает» на нерабочие праздничные дни (например, на 1 или 9 мая), то в отпуск эти дни не входят (отпуск должен быть продлен или перенесен на другое время).

Если работник получает оклад, то наличие в месяце нерабочих праздничных дней или дополнительных выходных (перенесенных правительством) не является основанием для снижения зарплаты. К примеру, если работник получает оклад в 30 тысяч рублей, отработав в мае 18 дней, а в июне 21 день, он все равно получит ту же сумму. Однако стоимость одного рабочего дня в разные месяцы будет разной.

Для оценки «выгодности» отпуска нужно сравнивать, сколько работник получил во время отпуска и сколько работник бы получил, продолжая трудиться в эти же даты. Специалист также подчеркнул, что, когда работник уходит в отпуск, ему за все дни отдыха выплачивается средняя зарплата.

В случае, если работник получает не только оклад, но и всевозможные премии, его средний заработок будет выше, разница в выплатах может быть уже не столь заметной.

Эксперт напомнил, что выходные дни и нерабочие праздничные дни оплате не подлежат. Зарплата останется прежней за счет удорожания стоимости рабочего дня. Поэтому, если отпуск попадает на дни, которые изначально не оплачиваются, он может выиграть в деньгах.

Например, если уфимец возьмет отпуск в период с 2 по 8 мая, то выгода будет существенная благодаря тому, что 2, 3, 7 и 8 мая — это неоплачиваемые дни. Однако, если эти дни входят в отпуск, они будут оплачены по среднему показателю. Поэтому в конечном счете за месяц сотрудник получит больше денег, если бы он продолжал работать в мае по привычному графику.

Таким образом, выгода зависит от того, в какие даты планируется отпуск, какова стоимость одного рабочего дня и сколько составляет средний дневной заработок человека.

Ранее UfaTime.ru писал, что Башкирия вошла в список самых популярных регионов России для этнотуризма.