Министерство связи и массовых коммуникаций предложило ФГУП «Почта России» для привлечения квалифицированных кадров увеличить среднюю зарплату с 15 до 33 тысяч рублей. Об этом в номере от 30 апреля пишет газета «Известия» со ссылкой на материалы ведомства, в которых описывается финансово-экономическая модель развития предприятия.

При этом число сотрудников за следующие четыре года предлагается сократить на 10%. В материалах отмечается, что увеличение доходов сотрудников в два раза к 2016 году обернется для предприятия убытками в размере 31,1 млрд рублей. Чтобы выйти на безубыточный уровень, зарплату нужно повысить только до 23 300 рублей.

Также для эффективной работы ФГУП должна сократить на 40% расходы на логистику и сортировку почтовых отправлений и увеличить тарифы на отправку бандеролей на 30%, отмечает Минкомсвязи. Ведомство прогнозирует, что к 2016 году количество посылок, пересылаемых «Почтой России», вырастет с 69 до 152 млн штук, а писем — с 1,4 до 1,9 млрд штук.

Предыдущий вариант стратегии Минкомсвязи признало несостоятельным. В нем, в частности, предлагалось разделить ФГУП на предприятие по обслуживанию населения и на логистическую компанию, которую впоследствии можно было бы приватизировать. В новом варианте стратегии этот сценарий не упоминается.

Неделю назад министр связи Николай Никифоров заявил, что на преобразование «Почты России» понадобится 2-3 года. Он отмечал тогда, что программу модернизации ФГУП планируется представить на рассмотрение правительства только летом этого года.

22 апреля о начале модернизации «Почты России» сообщил новый гендиректор предприятия Дмитрий Страшнов. Его назначили вместо Александра Киселева, которого правительство досрочно отправило в отставку тремя днями ранее.