В Башкирии компании чаще увольняют сотрудников, чем принимают на работу новых. К такому выводу пришли аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Эксперты изучали количество выбывших и прибывших работников во втором квартале 2021 года. Как оказалось, в Башкирии за это время работу потеряли 7,2% от общей штатной численности. Работодатели уволили 56 599 человек, а наняли – 47 466. Разница составила 9 133, или 19,2%.

Почти все уволенные написали заявление по собственному желанию – таких было 46 974 человек, 3 523 человека расторгли трудовые отношения по соглашению сторон, 932 были официально сокращены. В остальных 5 170 случаях были указаны другие причины.

Примечательно, что темпы увольнения в 2021 году превышают показатели прошлого года. Во втором квартале 2020 года работу потеряли 45 тысяч человек. Правда, и число трудоустроенных тогда было меньше – 34 600 человек, разница составляла 10 400 человек.

По сравнению с другими регионами ситуация в республике выглядит относительно стабильной. Так, в Ивановской области преобладание выбывших над принятыми на работу составило 44,4%, в Ульяновской области – 43,8%, Чувашии – 38,9%. При этом в нескольких регионах темпы трудоустройства превышают темпы увольнения. Например, в Камчатском крае на работу приняли на 74,3% больше человек, чем уволили, в Магаданской области – на 54%, на Чукотке – на 48,4%. Самое низкое соотношение по ПФО наблюдается в Татарстане – 14,4%. Как и везде, здесь чаще всего увольнялись по собственному желанию, пишет TatCenter. 

Ранее UfaTime.ru писал о самых высокооплачиваемых рабочих вакансиях в Башкирии.